أهم مشاريع التطوير ورفع
الأداء التي قمت بها:
- إعداد الحقائب التدريبية المتكاملة لبرنامج التميز في خدمة المتعاملين لشرطة دبي المستوى الاساسي والمتقدم.
- إعداد الحقائب التدريبية لإدارة التدرة التدريب في شرطة دبي في مجموعة من المجالات المتخصصة بالعمل الأمني والشرطي المتوائمة مع مجالات التنمية البشرية والقيادة والتميز.
- المساهمة في إعداد وإرشاد وتوجيه رسائل الدكتوراه والماجستير لعدد 7 طلاب دراسات عليا.
- المساهمة في تحكيم العديد من الاستبيانات التخصصية لرسائل الماجستير والدكتوراه.
- تصميم وتنفيذ أكثر من 12 برنامج مدمجة في برنامج التطور في السلم المهني للموظفين والمشرفين بالتعاون مع BDO جواد حبيب شاملة الحقائب التدريبية المتكاملة (مواد، عروض، ادوات، تدريب رأس العمل....
- تطوير نظام متكامل للتدريب على رأس العمل (Integrating OJT) كمتطلب للحصول على رسالة الدكتوراه من جامعة بروكلين بارك الامريكية.
- تصميم وتنفيذ وتقييم برنامج المهارات الحياتية برعاية ARAMCO في معهد التنمية العربي بالسعودية
- إجراء التحليل والوصف الوظيفي لأكثر من 800 موظف و150 وظيفة لمجموعة المير التجارية.
- إعداد دليل السياسات والإجراءات لمراكز التدريب وفق الأيزو 9001-2008 (مخططات، نماذج، عمليات)
- إدارة وتنفيذ جلسات الديكام لتحليل الوظائف ووضع الجداول التفصيلية للمهام والواجبات.
- تصميم وإعداد المناهج الخاصة بتدريب العاملين في المجال الإداري والتجاري وقطاع التجزئة. .
- إعادة هيكلة قسم التدريب في مجموعة المير بما يتناسب مع نظام العطاءات والتعاقدات الحكومية.
- تقديم استشارات احترافية في تطوير التصميم الداخلي لبنك البحرين الإسلامي – فرع المحرق
- رفع أداء وتحفيز أكثر من 400 من موظفي مجموعة رامز.
- تطوير مناهج الاتحاد العالمي للمدربين كمتطلب لنيل درجة المدرب المتقدم.
- متابعة متطلبات الحصول على الاعتمادات الدولية من جهات
